рязанский правовой портал
Бесплатные юридические консультации по трудовому праву
Трудовой кодекс содержит довольно таки небольшой перечень категорий работников, которые в обязательном порядке должны проходить медосмотр перед приемом на работу.
К таким категориям относятся:
— несовершеннолетние работники, то есть те кому к моменту трудоустройства не исполнилось 18 лет (статья 69 ТК РФ). В качестве доказательства прохождения ими медосмотра (напоминаем, что на любую должность, хоть секретаря на домашний телефон)
Проведение аттестации работников должно быть предварительно оформлено приказом руководителя организации в котором обязательно должны быть указаны: срок ее проведения, категории
Read MoreНадо сказать, что процедура проведения аттестации (переаттестации) работников довольно слабо регулируется трудовым законодательством. Вместе с тем следует признать, что наличие
Read MoreДействует ли в настоящее время правило обязывающее работодателя при работе с вредными условиями труда обеспечивать работников бесплатным молоком. Да, действует.
Read More
Особые правила трудоустройства и дальнейшей работы несовершеннолетних граждан определяются главой 42 Трудового кодекса РФ, а также рядом профильным статей того
Read More
Примерный образец трудового договора с директором. От имени общества как работодателя договор подписывается лицом, председательствующим на собрании о избрании директора
Read More