Нормативная база по расследованию несчастных случаев на производстве

Для облегчения поиска нормативной базы по несчастным случая ниже приводим подборку актов, касающихся несчастных случаях на производстве. Всю нормативную базу

Читать далее

Как правильно увольнять за появление на работе в пьяном виде (Часть 2)

Пленум Верховного Суда РФ в своем постановлении от 17.03.2004 № 2 рекомендовал судам при рассмотрении споров, связанных с расторжением трудового

Читать далее

Увольнение за пьянку

Акты трудового законодательства не дают определения этому понятию алкогольного опьянения. Поэтому, необходимо обратиться к законодательству о здравоохранении. Согласно Методическим указаниям

Читать далее

Отличие сверхурочного рабочего дня от ненормированного

Законодательно установленный предел нормальной продолжительности рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю, но их этого правила существуют и

Читать далее

Расследование несчастного случая на производстве

Порядок расследования несчастных случаев на производстве регулирует ст. 229 Трудового кодекса. Несчастный случай—это событие, в результате которого работник получил травму

Читать далее

Правовые консультации: виды дисциплинарных наказаний

Какие существуют виды дисциплинарных взысканий для работника Трудовым законодательством предусмотрены следующие виды дисциплинарных взысканий работников – замечание; –  выговор; –

Читать далее