рязанский правовой портал
Бесплатные юридические консультации по трудовому праву
А для суда доказательствами будут являться любые фактические обстоятельства по делу, а не только сам договор, заключенный в письменном виде и подписанный сторонами. Об этом говорится и в п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»:
Read MoreХотя наш Трудовой кодекс и стоит на страже интересов работника, однако, к сожалению довольно распространена ситуация, когда работник на свое законное требование получить заработанное слышит в ответ, что он здесь не работал, трудовой договор с ним не заключался, стало быть и выплачивать ему нечего и не за что.
Read More
Шапки приказов опускаем, потому как не в них суть и переходим непосредственно к телу. Приказ № ____ На основании докладной
Read MoreЕсли вы периодически отмечали факт отсутствия такого товарища на работе, то вы без проблем обоснуете, почему именно этот человек у вас ничего не получал? дескать на работе в зарплатные дни его не было и не было вообще на работе (вот соответствующие акты об отсутствии ), так что выдать что то некому, да и не за что. а вот если у вас нет документов, в которых зафиксированы факты отсутствия конкретного работника на работе, то штраф за невыплату зарплаты жалобщику – прогульщику будет для руководства фирмы неприятным довеском к убыткам от хищения
Read MoreК сожалению, действующий Трудовой кодекс довольно формализированно относится к процедуре фиксации и последующего увольнения такие серьезные нарушения как прогул сотрудника,
Read MoreСитуация: сотрудница ушла в декрет, затем в отпуск по уходу за ребенком, а на ее место временно взяли другую сотрудницу, тоже имеющую маленького ребенка.
Read More