трудовое право

Порядок выплат при увольнении

Когда должен быть произведен расчет Расчет с уволенным должен быть произведен обязательно в день увольнения или (если в день увольнения сотрудник не работал) не позднее…
далее...
трудовое право

Отстранение от работы и оплата простоя в связи с не обучением по охране труда

Обратим ваше внимание на еще один нехороший аспект затягивания с вопросом обучения сотрудников охране труда. Прежде мы уже писали , что тем работодателям, которые не…
далее...
трудовое право

Нормативная база по расследованию несчастных случаев на производстве

Для облегчения поиска нормативной базы по несчастным случая ниже приводим подборку актов, касающихся несчастных случаях на производстве. Всю нормативную базу по несчастным случаям на производстве…
далее...
трудовое право

Увольнение беременных по новому

Законодательный раж наших депутатов не дает нам скучать, которые теперь решили еще больше урегулировать процедуру увольнения беременных. На днях вступил в силу закон № 201-ФЗ…
далее...

Спецоценка условий труда офисных работников

С «чувством глубокого удовлетворения» отмечаем неослабевающую заботу государства о своих гражданах. Так что скучать не приходится. Вот и сейчас, с началом года, после утверждения соответствующих…
далее...
трудовое право

Установление факта трудовых отношений

Нередко у бывших работников возникают проблему с установлением факта трудовых отношений с определенным работодателем. Конечно, когда все идет нормально, зарплата выплачивается реуглярно и в оговоренном…
далее...
трудовое право

Увольнение во время испытательного срока (продолжение)

Из необходимости указания причин увольнения работника во время испытательного срока вполне логично встает вопрос: кто должен составить это заключение: вполне логичный ответ: непосредственных начальник того…
далее...
трудовое право

Увольнение на испытательном сроке

Увольнение сотрудника находящегося на испытательном сроке регулируется статьей 71 Трудового кодекса, которая и проставляется в трудовой книжке во время увольнения работника, не прошедшего испытание. Хотя…
далее...
трудовое право

Прием на работу с испытательным сроком

Прием на работу с испытательным сроком получил немалое распространение. А все потому, что все эти резюме и прочие характеристики, написанные будто бы под копирку (а…
далее...
трудовое право

Трудовой кодекс о фрилансерах

Вначале понятие дистанционный работник (по простому - фрилансер) было сугубо экономическим понятием и только относительно недавно оно было введено в Трудовой кодекс, где теперь фрилансерам,…
далее...