РОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ СРЕДНЕГО И МАЛОГО БИЗНЕСА
РЯЗАНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

Агентство правовой информации «Инициатива» kosopuzy-lawyer.ru
свидетельство СМИ ИА № ТУ 62-00080 от 03 09 2010

юридический и почтовый адрес: 390005, г.Рязань, ул.Гагарина, д.18, ОГРН 1116200000487 ИНН 6234990040 КПП 623401001, тел/факс (4912) 96-30-58, 24-09-05, e-mail:profbiznes62@mail.ru,,

исх. №6 от «11» августа 2011 г.
на исх. №_______ от «__»______201 г

Руководителю Государственной инспекции
труда в Рязанской области
Паршикову Виктору Владимировичу

запрос

Уважаемый Виктор Владимирович!

В процессе работы с предпринимателями нам неоднократно доводилось выслушивать мнения об участившихся фактах предъявления незаконных требований к руководителям предприятий со стороны их нерадивых работников.
В случае получения мотивированного отказа со стороны администрации предприятия, такие работники обращаются с жалобами в различные инстанции, в том числе и государственную инспекцию труда. сами жалобщики при этом изначально понимают, да и не скрывают всю необоснованность своих жалоб, но надеются на безнаказанность.
В целях прояснения реальной картины по данной проблеме и руководствуясь ст. 17 ФЗ «О профессиональной деятельности и профессиональных союзах, их правах и гарантиях их деятельности», ст. 39 закона РФ «О средствах массовой информации» просим Вас от имени возглавляемой Вами инспекции ответить на следующие вопросы:
1. Какая, ориентировочно, часть (в процентном отношении) заявлений граждан о нарушении их трудовых прав не находит подтверждения в ходе проводимых по таким заявлениям проверок?
Имеются в виду факты, указанные в заявлениях, и впоследствии не подтвержденные, а не общие результаты комплексных проверок.
2. Какие меры воздействия, и как часто, применяет трудовая инспекция к гражданам, сообщившим заведомо недостоверные сведения о нарушении их трудовых прав?
Если никаких мер не принималось, то почему:
-отсутствие полномочий,
-отсутствие законодательного регулирования возможности применения мер воздействия за сообщение заведомо недостоверных сведений.
Или же существуют иные причины?
3. Какие меры, по Вашему мнению, могут предпринять общественные организации по защите прав предпринимателей по уменьшению случаев преднамеренного злоупотребления работниками своими трудовыми правами и, в частности, правом на обжалование действий работодателя?

Заранее благодарны

Председатель Рязанской областной организации
Российского профсоюза работников среднего
и малого бизнеса                                                                                            В.Н. Краснов

Директор Агентства правовой информации
«Инициатива»                                                                                                   В.И.Серёгин

государственная инспекция труда по рязанской области по материалам АПИ "Инициатива"трудовое правоРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ СРЕДНЕГО И МАЛОГО БИЗНЕСА РЯЗАНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ Агентство правовой информации «Инициатива» kosopuzy-lawyer.ru свидетельство СМИ ИА № ТУ 62-00080 от 03 09 2010 юридический и почтовый адрес: 390005, г.Рязань, ул.Гагарина, д.18, ОГРН 1116200000487 ИНН 6234990040 КПП 623401001, тел/факс (4912) 96-30-58, 24-09-05, e-mail:profbiznes62@mail.ru,, исх. №6 от «11» августа 2011 г. на исх. №_______ от...рязанский правовой портал